多渠道“引”。持续实施人才招录，定单定向免费培养、实施“三支一扶”计划等渠道，选拔具有良好职业素养、过硬业务水平的医疗卫生人才充实医疗服务队伍。近年来，全县公开招聘29名专业技术人员，引进7名硕士研究生，定单定向培养46名医学生，通过“三支一扶”招募6名医学生到乡镇卫生院工作。同时定向委托培养42名乡村医生到村卫生室工作。
多方式“培”。每年有医院和基层卫生院全科医生、业务骨干到市级以上医疗机构进修和培训。医院累计派出名医务人员参加学习培训、进修及从事学术活动；选派23名乡镇卫生院医务人员参加全科医生规范化培训。同时加强继续教育工作，鼓励参加高级职称考试，目前全县共有名医务人员取得副高级以上职称。
多途径“用”。大力实施“科技兴医”战略，加强“名医”队伍建设。分别推荐选拔了5名“青阳名医”，2名市级公共卫生技术拔尖人才，1名市级“秋浦名医”，充分发挥名医带动作用。加强县域医共体建设，通过“传、帮、带”提升基层医疗卫生人才医疗服务水平，积极发挥各类人才作用，用好用活现有人才。
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