巨鹿县人力资源和社会保障局
年公开招聘乡镇卫生院工作人员公告
为满足事业单位用人需要，根据《邢台市事业单位公开招聘工作人员实施办法》，结合年招聘工作人员计划和岗位空缺情况，巨鹿县人力资源和社会保障局年拟面向社会公开招聘乡镇卫生院（差额财政拨款事业单位）工作人员70名。现公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
三、招聘条件、岗位、人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
2.年龄在18-35周岁(年4月20日至年4月20日期间出生)；
3.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历和其他资格条件(详见招聘岗位条件表要求),国外留学生须出具教育部留学认证中心提供的学历学位认证书；
4.身体健康，适应岗位要求。
(二)招聘岗位具体条件：
1.具体招聘人数和岗位条件详见《年巨鹿县公开招聘事业单位工作人员岗位条件表》,其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》设置；
四、招聘程序
(一)发布公告
年4月15日通过“巨鹿人社”
2.笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。应聘人员按照准考证上确定的考试时间、地点、考场参加考试时，必须同时携带笔试准考证上要求的所有相关证件材料，缺少证件材料的考生不得参加考试。
(五)面试
1.进入面试的考生需登录网上报名系统自行打印《面试通知单》。面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》。
2.面试时考生必须携带身份证和《面试通知单》、《个人健康信息承诺书》等材料参加面试。
3.面试方式。面试采取结构化方式进行，主要测试应聘人员的综合素质、反应应变能力、语言表达能力、举止仪表和专业素质等。面试实行百分制，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试合格分数线为60分，低于60分者为不合格，不得进入考察、体检。
4.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分分，总成绩按岗位分别排名。总成绩计算公式：考试总成绩(保留2位小数)＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
本公告由巨鹿县人力资源和社会保障局负责解释。
-（人社局）
-（卫健局）
↓扫码查看公告原文及职位表↓年4月15日
时政百宝书0元领
0元领取《时政百宝书》
四大类文件持续更新
回复参与领取
公基题库题
针对河北事业单位精选试题
备考多刷题研磨熟练度
公基精选题
69元购扫码立即下单
做好防护，健康和学习都重要~预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇
联系电话：