青阳县丁桥镇以“稳就业，促长效”为思路，着力激发贫困劳动者发展内生动力。大力实施就近就地转移就业、开发辅助性岗位等方面政策措施，综合施策、精准帮扶，积极排除新冠肺炎疫情影响，助力贫困劳动者多渠道实现就业，做到“扶上马，送一程”，巩固就业扶贫成果。
“全覆盖”摸底贫困劳动力就业信息。通过电话了解、实地走访开展贫困劳动者调查摸底，掌握已就业和未就业贫困劳动者返岗就业信息，建立动态台账。摸清就业需求、劳动技能等信息，随时查缺补漏，在动态中把握全面、做到精准帮扶。全镇贫困人口中有劳动能力和就业意愿的人，目前已就业人、受疫情影响暂时未就业21人。
“一对一”精准推送岗位双向促就业。通过深入辖区重点用工企业开展摸底调查，建立用工需求台账，发布用工信息。经与贫困劳动力就业需求比对后，筛选适合就业岗位，及时将岗位信息精准推送到户、到人。另一方面将适宜的劳动力信息“一对一”推荐给用工企业，确保双方精准对接、人岗匹配，实现稳定就业。并针对受疫情防控影响一时不能外出的返乡贫困劳动者，积极引导就地就近就业。
“点对点”帮助贫困劳动力有序返岗。加强劳务输出地和输入地精准对接，对有需求的贫困劳动力，采取专车“点对点”输送和“分批有序错峰”外出。同时，提供行前健康检查、疫情防控和上岗防护保障等全方位服务。
“多渠道”开发岗位保障托底安置。按照“谋岗、适岗、送岗”一条龙模式，为体力欠缺及不便长期外出务工的贫困劳动者“量身定做”岗位。一是推动辖内企业参与扶贫履行社会责任，要求开发强度不高、易于操作的用工岗位供贫困劳动者选择，推进建立就业扶贫基地。二是将全面脱贫与乡村振兴有效衔接，开发五清一改、保洁保绿等公益性岗位53个。结合疫情防控工作开发防疫消毒、秩序维护等临时公益性岗位，安置不能返岗贫困户就业15余人。(汪瑞杰)
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