为进一步落实深入推进抓党建促决战决胜脱贫攻坚要求，不断夯实脱贫攻坚人力资源基础，丁桥镇用好三支队伍，全力推进党建扶贫双提升。
加强管理，激发选派帮扶干部担当活力。根据贫困村实际发展需要，重新从农技站等职能部门选派2名优秀年轻干部充实驻村工作队，并对原岗位工作进行调整，确保完全脱钩、集中精力投入脱贫攻坚工作。建立选派帮扶干部动态日报告、工作进度周记录、业务知识月学习机制，切实加强选派帮扶实效。同时，通过新增取暖器、热水器等生活设施，增发驻村工作补助等方式，不断完善后勤保障，助推选派帮扶干部担当作为。
示范引领，积极发挥党组织书记领头作用。镇党委围绕“抓书记强扶贫”思路，切实压实基层党组织书记抓脱贫攻坚第一责任人职责。明确村级党组织书记每周至少2天专项从事扶贫工作，按照书记遍访工作要求，做到每户必到、每户资料必查、每个问题必改、每户环境必须干净，确保脱贫工作各项工作落地有声。同时，将村级党组织书记落实脱贫攻坚任务完成情况纳入纪委监督范围，对态度重视不够、进度跟不上、细节问题频出的村，及时提醒约谈村级党组织书记，确保脱贫攻坚车头不歪、士气不减。
强化服务，助推帮扶责任人尽心履职。将名帮扶责任人，分村纳入管理，并建立联络群，每个联络群安排一名扶贫专干在群服务，及时共享最新的脱贫攻坚政策，及时发布上级部署，及时解决走访、对接过程中出现的问题，不断提高帮扶责任人帮扶实效。同时，每月分村组织召开“单位包村、干部包户”联席会议，县、镇、村三级帮扶责任人分别围绕帮扶问题进行会商，切实解决帮扶难题，凝聚脱贫攻坚合力。(熊树民)
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