高品质进展“路”在足下
推
动
公
司
高
质
发
展
贯
彻
稳
中
求
进
理
念
第三站
池州青阳
定点起爆，中部动怒。青阳支公司做为池州中支中部机构，15位主管，人架构，年上半年完成万，全省排名12位，较年直线提拔11个位次。
“品质推行-皖分NEW现场”第三站，安徽分公司走进池州青阳支公司，经过支公司负责人、党员刘小娟同道，探求池州青阳支公司年快捷排位的谋划之道。经过杜继华、徐红梅两位前哨主管陈述，谛听在他们身上的保障人背地的故事。
采访指标：
青阳支公司负责人刘小娟
采
录
主管绩优化绩优主管化
在采录中，刘小娟同道引见到青阳支公司前哨队列建造计谋。对内，哄骗总公司特晋计划，举荐更多绩优做主管，全数主管夸大格局，攻击凤凰社会员。现在，青阳支公司全数主管均完成凤凰社会员星级。对外，引进千里马组，持续夯实架构，带来新鲜血液，发动更高平台计议。
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关键谋划强抓原形治理
谈到原形治理，刘小娟同道说“原形治理的关键即是详细”。凝集主管，把中支看成家来治理，加紧原形治理，出勤，研习，造访，这些都是原形请求，主管、同伙均能够落实到实处。
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精确营销用卡单买通壁垒
关于岁首疫情影响，刘小娟同道说，关键照旧要精确营销，效劳营销。青阳支公司能打破瓶颈，是严峻落实池州中支负责人孙致南同道的计谋请求，用卡单买通保障出售的壁垒，让前哨同伙们获益匪浅，自愿乖巧照做实行。
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对标池州本部绩优“跨服”换取
“我屡屡聘请其余机构的绩优来青阳实行切磋研习，彼此换取彼此研习，便能形成1+1大于2的成绩。做为中支中部机构，机构之间找到指标，彼此比赛，彼此研习。”刘小娟同道说。
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每一面理赔锦旗都有它的故事
锦旗虽小，意义却大。刘小娟同道引见到：“咱们全数的锦旗都是客户自愿赠与的，并且锦旗墙上每面锦旗都有它背地的故事，不但能让谁人客户加倍明白中原的效劳，也加紧了前哨同伙从业决心和效劳的主动性。”
编
后
在中支负责人建议下，青阳爱心公益小分队很快就创造起来了。
刘小娟同道示意：“做为一名党员，我深知做为保障从业者的初心，以及投入社会，践行负担的工做。做为支公司负责人，反应机关驱使，快捷组建由主管、客户自愿创设的爱心小分队，投入社会公益中，协助青阳艰难童子和孤寡老头，同时，将保障大爱送抵千家万户。”
紧跟公司高品质进展路途
聚焦提拔队列收入及快乐感
让中原家人对夸姣糊口的景仰变成事实
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