「本文来源：安徽日报」
本报讯（通讯员张竟成见习记者阮孟玥）今年7月份，中央组织部决定在安徽省、国家税务总局等7个省（区、市）和部门开展公务员绩效管理试点。青阳县税务局作为全省税务系统唯一一家县级层面公务员绩效管理试点示范单位，积极推进试点，初步构建起公务员平时考核新体系。
青阳县税务局确定组织绩效任务、年度重点任务等5类个性指标来源，实现部门正职、部门副职、直接责任人员“三级承接”；为了解决同类人员可比性问题，打造分类别的公务员绩效管理指标库，实现考核结果“机生机汇机考”。同时，通过增设“三三评价法”共性指标，从工作强度、工作态度、工作难度3个维度，划分3个档次实施考评，推动考核差异化。
今年以来，该局政务服务好差评“好评率”达到%，新体系正成为激励税务干部新时代新担当新作为的新引擎，推动税务部门业务、服务、队伍互促共进。-08-:00:00:
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