「本文来源：九江新闻网」九江新闻网讯（黄煜鑫黄伟）10月中旬，德安县两办组织全县各单位、企业、各乡镇场开展“优环境、转作风、开新局”活动，德安县人力资源和社会保障局积极行动，对标人社部门实际工作，制定了一套可行的实施方案。为了更好解决工业园区企业用工问题，10月13日至14日，该局下属单位德安县就业创业中心紧密结合“优环境、转作风、开新局”活动及“我为群众办实事”实践活动，开展“点对点”送工入企活动，为企业和求职人员搭建了方便快捷的共需平台。11月1日起，该局开展走访调研活动，领导干部带队深入企业，积极做好对人社部门政策的宣传工作，重点解答企业在社保缴纳、岗前培训、以工代训、工伤赔付等方面充当角色及责任与权力，同时收集并帮助企业解决人社方面疑难问题，受到了企业的一致认可。据了解，该局第六调研组于11月3日对吉事达厨房、昌博事业、格龙纺织等多家企业进行走访调研，走访发现除少数企业外，大部分企业仍存在招工难、缺少普工现象，如吉事达厨房杨女士就提到德安本地知识型人才少，缺少技能型人才，而且本地人对工资要求较高，需要工人时不能及时招到。同样还有九江海大包装有限公司提到，用工情况受疫情影响严重，招工都是以熟人介绍为主，经常出现缺工现象。经统计德安县园区企业报送的缺工信息，10月份园区企业缺工总数大约为人，其中缺工10人以上的企业30家，缺人，主要集中在纺织服装、五金建材、食品医药、机械织造等企业，其中江西亿阳纺织、江西塑丽龙纺织、江西德鑫纺织、江西齐力永创纺织、九江凤洋实业、德安县泓盛服饰等企业用工缺口较大，缺工数在50人以上，招工工作任重而道远。如今，德安县招聘信息发布主要来源于德安生活、德安县就业
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